Programmi multi aziendali

Lo scopo dei programmi Multi-aziendali è quello di formare leader in grado di ispirare gli altri ad agire e contribuire pienamente al bene più grande. In un ambiente stimolante che abilita onestà e responsabilità, arriverete a risvegliare il vostro potere personale e scoprirete che le vostre capacità di raggiungere importanti risultati e diventare la persona che veramente desiderate essere sono illimitate.

I nostri programmi multi-aziendali sono realizzati in base al livello e al ruolo dei vari partecipanti, per costruire capacità di leadership e massimizzare le interazioni tra pari. Offriamo una varietà di programmi per i leader a tutti i livelli

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LEADERSHIP EXCELLENCE 12/12 (LE)

Una tabella di marcia personale e pratica per affrontare la sfida della leadership. Il mondo del business del 21 ° secolo è diventato molto più competitivo, intenso e imprevedibile…

LEADER DEI RISULTATI (LR)

Cos’è che permette ad alcune persone di talento a salire verso l’alto e a creare impatto positivo e duraturo, mentre altri si fermano a neanche metà del loro potenziale di leadership?

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PROGRAMMA WOMEN’S LEADERSHIP (WL)

Che tu sia una dirigente Fortune, un manager di medio livello, una giovane donna all’ inizio della carriera, una mamma casalinga, o una studentessa, il programma Women’s Leadership ti sfida ad ottenere il meglio di te.

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PROGRAMMA DISTINGUERSI O ESTINGUERSI

Il cambiamento è inevitabile, la crescita è intenzionale. Il distinguersi è uno stile di vita, non un’attività saltuaria, una vera e propria filosofia d’azione in grado di permeare ogni aspetto del business…

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PROGRAMMA SUSTAINABILITY LEADERSHIP

Il mondo è ad una svolta. Crescita infinita in un mondo di risorse limitate è impossibile nel lungo periodo e vi è un disperato bisogno di nuove soluzioni nei prossimi decenni…

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JR NEXT PROGRAMMA DI LEADERSHIP PER GIOVANI

Come sarà il mondo nei prossimi mesi? Quali sono le sorprese che si troveranno ad affrontare i governi, aziende e cittadini? E che cosa ci vorrà da te, come un futuro leader…

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