Leader dei risultati (LR)

PANORAMICA

I leader che possono cambiare possono guidare il cambiamento. Nel mondo frenetico di oggi, la capacità di perseguire progetti e iniziative ambiziose e ottenere il sostegno degli altri può essere un fattore determinante per il successo aziendale. Combinando l’apprendimento basato sull’esperienza in programmi formali con il lavoro applicato sul campo, questo programma di sviluppo unico nel suo genere in quattro giorni fornisce ai manager esperti competenze cruciali per la leadership orientata alle prestazioni in un ambiente di business globale.

CHE COS’È?

Per diventare un leader forte è necessario sviluppare nuove competenze e consapevolezza di sé di influenzare e ispirare coloro che vi circondano. E nel mondo odierno degli affari sempre più internazionale, è anche necessario adattare le competenze e la consapevolezza di sé per guidare attraverso le culture e i confini.

Il programma Leader dei risultati (LR) aiuta le aziende ad accelerare le loro trasformazioni ed ottenere un maggiore impatto con la costruzione di modelli di riferimento ispiratori al top. Le organizzazioni che investono nello sviluppo di leader nel corso della loro trasformazione hanno 3 volte più probabilità di avere successo nel raggiungimento dei loro obiettivi.

Il programma LR offre una guida pratica di campo per ogni partecipante che aspira a condurre con uno scopo, la chiarezza, e l’impatto positivo. Coloro che sono all’inizio della loro carriera impareranno a utilizzare queste pratiche per esplorare i punti di forza e accelerare la loro crescita professionale e personale. Coloro che hanno raggiunto il successo saranno in grado di utilizzare queste pratiche per creare un cambiamento più profondo e duraturo attraverso la loro leadership. Non importa in quale fase vi trovate nella vostra carriera, o a quale livello di leadership aspirate, questo programma mette a disposizione gli strumenti lungo il percorso verso la padronanza personale di Leadership per Risultato – nel lavoro e nella vita.

OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO

L’efficacia nelle pratiche della leadership passa attraverso una introspezione ed una trasformazione personale del leader. Il programma LR è un’immersione profonda in sé stessi, nella propria mentalità e nel proprio comportamento. In particolare, i partecipanti porteranno a casa i seguenti risultati:

  • Caratteristiche di una visione e di una strategia stimolante
  • Comunicare la visione, la direzione e la strategia
  • Maggiore consapevolezza di sé e la capacità di cambiare la propria mentalità e comportamenti
  • Progettare una struttura organizzativa orientata ai risultati
  • Lo sviluppo di culture ad alto rendimento
  • Allineare gli obiettivi e sostenere l’attenzione
  • Sostenere le pratiche per restare energici ed in continua crescita
  • Relazioni significative con i leader che affrontano sfide simili
  • La creazione di team ad alto rendimento
  • Elevare la motivazione e le prestazioni
  • Sviluppare capacità interpersonali di comunicazione e motivazione
  • Lo sviluppo di te stesso con la consulenza e feedback tra pari
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SESSIONI FUTURE

INIZIO: xx MESE 2016

LUOGO: LUOGO

DURATA: X DAYS

PREZZO:

INIZIO: xx MESE 2016

LUOGO: LUOGO

DURATA: X DAYS

PREZZO:

PROFILO DEI PARTECIPANTI

Leader dei risultati è stato progettato per manager di medio o alto livello con esperienza nella gestione di team di lavoro.

LEADER DEI RISULTATI LA DIFFERENZA CHE FA LA DIFFERENZAI leader che possono cambiare possono guidare il cambiamento

4 GIORNI RESIDENZIALI

Intuire, ispirare e implementare presente e futuro

TOP 5 FUNZIONI

Imprenditori; vendite e marketing; gestione generale; produzione; contabilità e controllo; tecnologia

PARTECIPANTI IN TUTTO IL MONDO

8% Africa – 31% Americhe – 5% Asia – 13% Benelux – 3% Europa Orientale – il 9% in Medio Oriente – 11% Nord Europa – 6% Sud Europa – il 15% in Europa Occidentale

UN APPROCCIO INTEGRATO

Migliorare sé stessi; migliorare l’organizzazione; Migliorare le interazioni interpersonali

Un APPRENDIMENTO SENZA PARI IN SEI LINGUE DIFFERENTI

Arabo – Inglese – Francese – Italiano – Spagnolo – Tamil

METODI

Imparare facendo; apprendimento outdoor; apprendimento esperienziale; apprendimento in aula

COSTANTEMENTE IN CONTATTO

Supporto di coaching – contatto continuo – rinforzo continuo per 12 mesi – piattaforma condivisa – integrare l’apprendimento giorno per giorno

DOMANDE?Se avete domande relative ai nostri programmi o procedure di iscrizione, noi siamo qui per aiutarvi.

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